1. Obywatelstwo polskie

2. Wykształcenie wyższe ekonomiczne i co najmniej trzy lata stażu pracy zawodowej

3. Znajomość ustaw: o rachunkowości, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o samorządzie powiatowym, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

5. Znajomość obsługi komputera – edytor tekstu, arkusz  kalkulacyjny, programy księgowe,

6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

7. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku

1. Znajomość obsługi  programu PROGMAN, PŁATNIK, SOW, POMOST

2. Co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach w jednostkach samorządowych lub budżetowych,

4. Znajomość prawa w zakresie: szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont, szczegółowej klasyfikacji  dochodów i wydatków budżetowych, szczegółowych zasad rozliczania wynagrodzeń pracowników samorządowych, świadczeń PFRON, świadczeń realizowanych w pomocy społecznej, pieczy zastępczej,

5. Predyspozycje osobowościowe:

a/ sumienność

b/ dokładność

c/ odpowiedzialność

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:

1. praca przy monitorze ekranowym,

2. brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

3. czas pracy: 1 etat,

4. wysiłek umysłowy.

 

Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, poniżej 6% .

Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie, czytelnie podpisane. Kserokopie oryginałów dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata i zawierać czytelny podpis, datę i miejsce dokonania poświadczenia.

 

Wyboru najkorzystniejszej oferty spośród kandydatów dokona Komisja  powołana  Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Iławie w 2 etapach postępowania:

I   etap: Analiza dokumentów polegająca na zapoznaniu się przez Komisję z  dokumentami  złożonymi przez kandydatów. Celem analizy dokumentów jest  ustalenie, czy kandydaci spełniają wymagania formalne wskazane w ogłoszeniu.

II   etap: Do drugiego etapu  postępowania zostaną zakwalifikowani kandydaci spełniający wymagania formalne. O  terminie  II etapu zakwalifikowani  kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Drugim etapem postępowania w celu wyłonienia  kandydata na stanowisko będzie rozmowa kwalifikacyjna, która  będzie dotyczyć  predyspozycji kandydata  do pracy na  stanowisku oraz wiedzy merytorycznej z zakresu:

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: Wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem “Ogłoszenie o naborze na stanowisko od referenta do specjalisty” należy składać w terminie do 16.03.2023r. do godz. 15.00, osobiście, w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Iławie, ul. Andersa 3 A, lub przesłać pocztą na adres (decyduje data wpływu do PCPR): Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Iławie, ul. Andersa 3 A, 14-200 Iława, epuapem na adres: pcprilawa.

Informacje dodatkowe: aplikacje, które wpłyną do PCPR w Iławie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 89 6490450 – P. Anita Machnij, P. Justyna Głowacka.

Ostateczny wynik naboru zostanie ogłoszony na tablicy ogłoszeń PCPR w Iławie i w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Iławie http://www.pcprilawa.pl/ w terminie do 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, jeżeli nie doszło do zatrudnienia.

Kandydat wybrany na stanowisko od referenta do specjalisty, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wydane przez Krajowy Rejestr Karny.